Parce que j'avais les competences demandees pour le poste, je parle plusieurs langues etrangeres, une experience probante dans une boite ou meme les japonais demissionnaient/demissionnent comme des petits pains, que je suis passionne et serieux par ce que je fais, et plus globalement, lorsqu'une boite japonaise cherche a se developper sur l'etranger, a un moment prendre que du personnel local, ca coince, faut un autre angle...
Ok Merci.
Oui je comprends,mais alors comment le patron a-t-il justifié cela clairement auprès de l'immigration pour être d'abord employé à la place d'un autochtone(et sans doute es-tu freelance maintenant)
Il a écrit noir sur blanc,sur un document officiel, les propos que tu as énumérés?(déjà le turn-over+langues étrangères+développement à l'international))
Ok mais
1) pourtant iriakun,dans des posts passés,adressés à d'autres,ne cessait de dire qu'il fallait prouver que le patron ne puisse pas embaucher un autochtone à la place,et mentionne une expérience initiale passée probante dans une firme où les Japonais ne cessaient de démissionner.
2)Donc le patron n'a rien à justifier à l'immigration lorsqu'il s'agit de développer l'export,c'est bien ça?
3) D'ailleurs par quel ministère est délivré le visa de travail?L'immigration je suppose,mais je ne sais plus s le Japon applique une politique de quotas
4) Avant le WHV il y avait une tolérance dans le cadre du visa de touriste
2) Euh j'ai pas parlé d'export. Les postes où une connaissance de l'étranger / des langues étrangères est nécessaires ne demandent pas de justif.
3) L'immigration qui dépend du ministère de la justice. Quel rapport avec les quotas ??
4) ?? What ?? Tolérance de quoi ?
Je comprends pas le sens de ta question sur le ministère et les quotas.
En principe ce n'est pas possible de travailler en touriste, ceci sans lien avec le visa WH qui n'existe que pour une poignée de pays.
Mon message en haut concerne mon emploi actuel et la il n'y avait absolument rien a faire a part tamponner mon dossier de renouvellement de visa (mes employeurs me donnaient les documents necessaires mais ne remplissaient rien, toutes mes demandes de visa/renouvellement ont ete faites par moi meme).
Dans mon cas, mon tout premier emploi, je crois que c'etait a peine 2 lignes vu mon bagage linguistique et d'autres competences.
Comme Eve l'a si bien dit, du moment que ca touche a l'import/export ou bien a des domaines tres precis, pas besoin de fournir de mega justificatifs tant que le dossier est clean (diplome etc.). Du moment qu'un ingenieur devient pas chef cuisto et inversement
Et non je ne suis pas freelance.
En visa touriste etre autorise a travailler au Japon? C'est une blague?
A moins de fouiller pour trouver un texte de loi me demontrant le contraire, ca a toujours ete illegal!
Le Japon etait deja pas ouvert pour donner un visa de travail alors c'est surement pas pour les touristes qu'il allait etre plus flexible dans les annees 80/90 (le Working Holiday a ete lance a l'an 2000).
Bien sur que OUI que le Japon pratique une politique de quotas meme pour le WH!
Arrete de chercher la petite bete dans les procedures etc.., la vie sera plus facile
Ce qui est autorisé en "séjour court" (touriste) c'est par exemple une séance photo, des discussions commerciales, des présentations.
Ceci concerne toutes les nationalités et n'a pas de lien avec le WH, qui n'existe que récemment et pour quelques pays.
Pourquoi toutes ces questions non stop ? Essaie d'en venir au fait.
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