[Maciamo]

Les 派遣会社 (haken gaisha = agence interim) sont legions au Japon. Le principe est simple. On ne sait pas quel travail faire, ou comment entrer dans une compagnie qui ne recrute pas sur internet, donc on s'incrit dans une haken gaisha, et ils nous trouvent un boulot adapter a nos attentes et qualifications. Ce sont des contrats court (ex : 6 mois) pendant lequel on verra si le job nous plait, comment on se debrouille, et si la compagnie nous apprecie. Si ca marche, on peut bien sur continuer de maniere permanente. Bien quand on ne sait pas exactement quel job faire ou a quoi s'attendre. On m'a dit que c'etait le meilleur moyen d'entrer dans des compagnies celebres comme Sony ou IBM. A cause de la crise economique, bcp de compagnies hesitent a engager directement, donc les employes temporaires sont preferes, jusqu'a ce que la compagnie soit sur de trouver la personne qu'il leur faut.

Pendant la periode d'interim, la haken-gaisha prend environ 30% sur le salaire de l'employe envoye dans la compagnie. C'est sa commision. Leur boulot est de "vendre" leur staff, donc "nous" si on s'inscrit, ce qui facilite la tache de trouver un emploi. Seulement, les contrats etant different d'une haken gaisha a l'autre, certaines accepteront qu'on termine notre contrat pour etre engager a salaire plein par la compagnie dans laquelle on a ete place s'ils nous veulent vraiment. Mais d'autres n'acceptent pas qu'on arrete avant la fin du contrat.

Ma question est, connaissez-vous des haken-gaisha a Tokyo (il y en a des centaines) et lesquels recommandez-vous ? Quels sont vos experiences ?
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[Michael_Voyageur]

Salut Maciamo,

Au fait, je n'ai pas eu encore le temps de saluer ton retour : bienvenu sur le nouveau forum ! Et merci pour ta participation.

En effet, bonne question que tu poses la, et pas facile a repondre puisque meme pour les japonais il s'agit d'un sujet delicat !

Deja avant de te proposer mes reponses, il faut savoir que trouver des postes interessant dans de grosses compagnies est en effet possible en passant par les agences japonaises d'interim, cependant il faut savoir que ces agences sont destinees a placer des japonais, et il sera donc vivement conseille d'avoir une bonne maitrise du japonais oral et ecrit (sauf peut-etre dans certains postes particuliers). Une gande partie des demarches, et certains tests de niveaux, ou sessions d'information, sessions de formation organises par ces agences sont en effet en japonais (evidemment). De plus, les compagnies qui s'adressent a ces agences ne recrutent pas forcement du personnel etranger, pour trouver du personel etranger il y a d'autres moyens plus efficaces. Ce qui ne veut pas dire que les etrangers ne peuvent pas utiliser ces agences, ils le peuvent mais ils doivent etre prets a remplir des formulaires en japonais, passer des tests de niveaux en japonais, avoir des entretiens et des formation en japonais etc... et ce qui peut aussi etre assez complique au debut "se comporter" en jeune professionel japonais lors de la rencontre de l'employeur (echange de carte de visite, echange de politesse, travail a la "japonaise" etc etc). Il ne faut pas oublier qu'en passant par ce genre d'agence on engage la responsabilite de l'agence, et l'agence peut tres bien vous refuser si elle ne vous juge pas suffisament "presentable" ou "apte" a travailler en japonais, donc non seulement le niveau de japonais joue a plein , mais aussi la "presentation" et le maniement de la politesse aussi sont tres importants.

Une fois qu'on a bien assimile ces principes, trouver du travail par les agences d'interim est extremement facile, et je dirais aussi tres enrichissant. Il suffit d'aller aux rendez vous d'inscription, choisir les secteurs ou les types d'entreprises, les types de postes/metiers qui vous interessent, puis le "superviseur" va s'occuper de vous trouver les entreprises qui s'interessent a votre profil. De temps en temps ils vous appelle pour vous faire savoir que telle ou telle entreprise est interessee, si vous meme etes interessé il vous donne rendez-vous pour discuter plus en detail du boulot en question et des conditions. C'est tres professionel, en general le boulot qui est presente correspond reellement aux conditions que vous avez pose, et ce ne sont pas de simple "petit boulots" mais de veritable mission, tres "chalenging", enrichissantes et bien payees.
Par exemple au travers de ces agences d'interim on m'a deja propose des postes de web-designer, interprete, charge de communication/marketing, responsable de DTP... pour de tres grosses compagnies (des groupes multinationaux), et avec des salaires de l'ordre de 6 MegaYen/an ... (et a l'epoque le yen etait tres costaud).

Pour savoir quelles sont les bonnes agences je dirais que comme pour le poste en lui-meme, il n'y a pas "d'agence miracle", cela depend totalement des qualifications de chacun et de si vous tombez sur un bon responsable qui prend votre cas au serieux.

Le probleme est que parfois certaines de ces agences, ou bien certains responsable ne prennent pas les gaijin au serieux, et hesitent a leur donner de bons postes des le debut, car par definition les gaijin sont plus instables, moins rompus aux regles et manieres professionelles et culturelles japonaises.... Il faut donc se battre encore plus que les japonais, avoir excellente apparence, montrer que vous maitrisez le japonais et pas qu'un peu, montrer qu'on peut vous faire confiance... pour en qq sorte gagner leur confiance malgre eux.

Pour selectioner les agences d'interim je vois 2 axes principaux de recherche , et un autre subsidiaire :
1 - Les plus grandes centrales d'interim , les plus celebres, celles qui sont considerees comme les meilleures par les japonais eux-meme, les avantages sont qu'elles ont les plus grand nombres de postes et de contacts avec les entreprises, leur turn-over est rapide, leur service tres professionel (il y a des possibilites de formations, avantages sociaux etc).
2 - Les centrales plus ou moins specialisees sur les postes "internationaux" ou les entreprises multinationales... l'avantage est evidemment votre connaissance des langues (anglais notamment) qui vous place d'office a un niveau concurentiel vis a vis de japoanis qui ont le meme niveau de qualification/competence
3 - Les autres : rien n'interdit de se faire enregistrer aupres de plusieurs agences, alors pourquoi pas en essayer d'autres, cela permet de compenser le fait que les etrangers sont moins "appeles" que les japonais.


1 - Les grandes centrales :

Pasona
http://www.pasona.co.jp/

Tempstaff
http://www.tempstaff.co.jp/

Recruit Staffing
http://www.r-staffing.co.jp/sol/solTop.jsp
http://www.recruit.co.jp/HR/TR/index.html

Manpower Japan
http://www.nipponmanpower.co.jp/

Orifa
http://www.orifa.co.jp/index.asp

Adecco
http://www.adecco.co.jp/index.html

Convention
http://www.convention.co.jp/haken/flash/index.html



2 - Les agences de placement plus ou moins specialisees dans les jobs "internationaux" :

Right Stuff
http://www.r-stuff.co.jp/

Career Cross
http://www.careercross.com/en/index.php

Career Forum
http://www.careerforum.net/

B-Cause
http://www.b-cause.co.jp/english/index.html

Bilingual Jobs
http://www.bilingual-jobs.com/

(voir aussi mon post "comment trouver un job au japon en tant qu'etranger")



3 - Autres agences d'interim a essayer (mais avec moins de garantie de trouver) :

http://www.en-japan.com/

http://www.staffi.co.jp/top.cgi

http://www.gwc.co.jp/

http://www.b-cards.com/searchsql.htm

http://www.val.ne.jp/

http://www.lis21.co.jp/

http://www.humantrust.co.jp/

http://www.paseli.co.jp/brushup/haken2/

http://www.haken.or.jp/

(etc ...)

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Michael_Voyageur

Live as if you were to die tomorrow
Learn as if you were to live forever...

[busuteru]

proposent t-ils des STAGES pour les étudiants ? (voir étudiant gaijin)

alors je sais bien que les STAGES au Japon, ça n'a pas le meme sens que ici, alors en + en recruter un gaijin pour ça... ça doit le cadet de leurs soucis ! mais je me demandais si c'est possible de trouver... par leur intermédiaire.

[ky0]

en general ce genre de sociétés ne proposent que des "vrai jobs", donc pas de stages!