[Artouche]

Bonjour, j'ai comme projet de faire une étude sur l'influence des universités dans la vie socio-professionnelle des japonais.

En effet j'ai cru remarquer que selon son université d'origine, un/une japonais sera perçu différemment par ses congénères au sein de la société et aura des opportunités d'emplois différentes. Mon étude se concentrera plus sur les universités prestigieuses, avec éventuellement une comparaison avec d'autres universités de "bas niveau" pour une meilleure mise en relief.

J'en suis venue à cette constatation par le biais de certains dramas qui jouent beaucoup sur l'importance de l'éducation (Dragon Zakura et le dilemme entre épouser un gradé de Waseda ou d'une quelconque université prestigieuse, ou épouser un non diplômé pour ne citer qu'un exemple), et aussi suite à certaines discutions sur d'autres forums sur le Japon parlant du fait que université prestigieuse = emploi (quel que soit le domaine étudié)
J'ai des amies japonaises qui sont en période de job hunting et qui, fait surprenant de mon point de vue, ne cherche pas forcément un travail en relation avec ce qu'elles ont étudié.

Est-ce réellement un fait important ? Cela joue-t-il beaucoup dans le déroulement de la vie d'un japonais ? Y aurait-il d'autres aspects sur lesquels l'université jouerait sur lesquels je pourrais me pencher ?

Enfin et plus important, connaissez vous des textes académiques couvrant ce sujet (si possible en anglais) ou encore où concentrer ma recherche de référence ?

Pour le moment j'ai surtout trouvé des textes couvrant l'éducation en général mais pas vraiment l'influence sur la vie future des gradués

Merci

[jolan]

Tu retrouves a peu pres la meme chose en France avec les gens issus de grandes ecoles, et "les autres", les "fakeux". J'avais lu une analyse anglo saxonne assez pertinente sur le cas Kerviel, issu du serail fac, et qui se faisait demonte par a peu pres tout le monde en France car il n'etait pas "comme les autres".

Pour trouver de la girl, c'est aussi pratique.

Au niveau des entreprises, il n'y a pas au Japon comme en France cette obnubilation que le jeune graduate doit savoir tout faire. C'est l'entreprise qui forme, et ce, quelque soit l'universite d'ou est issue le jeune.

Mais ce n'est que mon impression. Les filieres techniques sont peut etre plus regardantes sur les competences, un peu comme en France finalement...

[Artouche]

Je ne cherche pas à comparer avec la France même si j'ai quand même l'impression que c'est plus fort au Japon.

Je cherche à étudier ce phénomène au Japon uniquement, qu'il existe ou nom dans d'autres pays.

J'avais aussi entendu parler d'un autre phénomène, celui du fait que les gradués d'universités prestigieuses trouvaient un emploi bien plus facilement même si ils avaient fait leurs études sur l'évolution du pelage des castors de Sibérie. Là encore ça correspond à ce que tu dis, qu'ils reçoivent une formation ultérieure au sein même de leur compagnie mais j'avais trouvé intéressant que des employeurs puissent privilégier la provenance de la personne à ses connaissances même.
Est-ce vérifié et toujours d'actualité (évolution de la DRH japonaise et diversification des contrats de travail, plus de lifelong contract) ?

Attention je ne cherche pas à critiquer, ni à comparer mais plutôt à constater des faits ou alors les contredire et les approfondir pour pouvoir les présenter à mes fellow students ^^

[jolan]

[remuka]

Je crois que Jolan a bien résumé la situation : les emplois des jeunes diplômés n'ont souvent rien à voir avec leur cursus universitaire. C'est encore plus vrai pour les personnes n'ayant fait "que" le cycle normal de 4 ans, et aucun master - et peut-être encore plus vrai pour les jeunes femmes, qui sont de toute façon souvent considérées comme des employées de "seconde zone" (moins bien payées, mais subissant également moins de pression de la part de l'entreprise, notamment au niveau des horaires de travail, etc.).

Je ne compte plus les exemples de personnes parachutées à des postes pour lesquels ils n'ont non seulement aucune expérience, mais également aucune compétence (ni aucun intérêt, à priori) - je parle de jeunes diplômés là, hein, pas de personnes avec une expérience significative. Ca peut très bien fonctionner dans certains cas (un profil "littéraire" se découvrant une passion secrète pour l'administration système - ne riez pas, j'en connais un), si l'entreprise joue vraiment le jeu de la formation (ie. grandes entreprises) - ce qui n'est pas forcément le cas, surtout en ces temps d'instabilité économique ou les boites ont tendance à moins vouloir investir pour leurs employés...
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[Artouche]

[Dolly]

Tiens si tu as besoin de référence, j'en ai peut-être une.
Mon professeur nous a demandé de lire le livre "Comprendre les japonais" de Edward T.Bail lien amazone

En vérité il n'aborde ce que tu recherches que dans une chapitre mais le livre entier est intéressant (même si un peu vieux.).

Il explique donc que l'université est quand même importante dans la vie d'un jeune employé. D'un à cause du cercle d'ami/relation/etc que tu te fais lors de tes études.

Ensuite, il me semble qu'il explique que les entreprises vont "démarcher" les étudiants dans les universités. Évidemment, les grandes entreprises vont d'abord voir dans les grandes universités.

Un de mes professeurs expliquaient que c'est pour ça que peu de garçon venait en France dans notre université pour un échange parce que l'année où ils ont la possibilité de partir est souvent aussi l'année des démarchages et donc "perdre un an en France" pourrait leur être regrettable. Pour les filles, il n'y a pas ce même problème, vu qu'elles ne sont considérés comme "moins importantes".

Après pour la différence au niveau social, je suppose que c'est partout pareil, on a pas forcément les mêmes entourages en sortant d'une grande école que d'une petite fac sans master ou autre. Je ne sais pas trop. Mon prof de version nous disait qu'à Todai ils parlaient tous et même entre en keigo mais c'était plus une boutade. ~~

[Artouche]